Александр Львович Лившиц, кавалер орденов Трудового Красного Знамени и Знака Почета, Почетный гражданин Озерска. В1949 году 20-летним юношей приехал на комбинат. Работал лаборантом на 25 заводе, затем слесарем КИПиА на 40-м, потом в ЦЗЛ. С 1957 года Александр Львович начал активно заниматься профсоюзной работой. В 1967 году его избрали председателем объединенного завкома комбината, и 16 лет он возглавлял профсоюзную организацию.

Накануне 55-летия профсоюзной организации ПО "Маяк" наш корреспондент Людмила Фоменко попросила Александра Львовича рассказать о том, другом, времени.

А.Л.: Да, времена были другие Съезды партии, партийная организация одной из основных задач считали, безусловно, эффективность работы предприятия, с учетом развития индивидуального и коллективного соревнования. Это были соревнования за звание "Коллектив коммунистического труда", "Ударник коммунистического труда". Причем, спрос с руководства предприятия за проведение соревнований был серьезный, вплоть до отчета в ЦК Профсоюза. У нас были декадные и ежесуточные соревнования между основными заводами комбината, без вспомогательных цехов.

На фасаде управления комбината ежедневно вывешивался плакат с названием коллектива-победителя.

"ПрО Маяк": Это было стимулом?

А.Л.: Это вызывало интерес у трудящихся комбината. Подводились итоги ежедневного соревнования, затем за квартал. В соревнованиях основными показателями были: трудовая дисциплина, техника безопасности, моральное поведение в быту. Контроль был строгий.

Когда мы внедрили социалистическое соревнование, директором комбината был Николай Анатольевич Семенов. Он очень серьезно подходил к этому. Каждое утро на оперативных совещаниях, где присутствовали партийные, профсоюзные и комсомольские лидеры, под его руководством подводили итоги соревнования. А затем, по селектору он объявлял победителя, а кого-то из руководителей просил учесть те или иные замечания в работе. Замечания принимались болезненно. Но это, безусловно, было стимулом к хорошей работе.

"ПрО Маяк": Как поощрялись коллективы?

А.Л.: По итогам месяца выплачивалась премия.

"ПрО Маяк": А переходящие вымпелы?

А.Л.: Они тоже вручались по итогам месяца, и переходящее знамя. Когда были персональные соревнования, например, навстречу партийным съездам, вручались переходящие призы. И вся эта большая работа ложилась на производственно-массовую комиссию и отдел труда и зарплаты (в этом отделе был инженер по соцсоревнованию).

"ПрО Маяк": Александр Львович, назовите, пожалуйста, тех, кто работал рядом с Вами в те годы.

А.Л.: Юрий Николаевич Лаврентьев, директор завода 45, он был председателем производственно массовой комиссии. Владимир Вячеславович Плугин, директор ОКБ КИПиА, Владимир Федорович Гусев, директор завода 23, Иван Павлович Алексахин.

А секретарями парткомов в то время были Эдуард Георгиевич Апенов, Владимир Федорович Турусин, Александр Никифорович Бурчик, которые вплотную занимались этой работой.

После Н.А. Семенова директорство принял Борис Васильевич Брохович, и при нем вся эта работа продолжалась вплоть до перестройки. Жизнь подсказала, что некоторые вещи надо менять.

"ПрО Маяк": Как завком взаимодействовал с городским руководством?

А.Л.: В то время городским комитетом профсоюза руководил Николай Яковлевич Ермолаев. Мы проводили совместные заседания, где подводились итоги, определялись задачи, вырабатывалась определенная политика действий. Особенно в конце года, когда сдавались в эксплуатацию новые объекты, новое жилье. Контакт в работе был хороший

"ПрО Маяк": Кто с Вами работал в завкоме профсоюза?

А.Л.: Если говорить о профсоюзном активе, то хорошо работали: на заводе 20 Игорь Степанович Елкин, на 235-ом - Сергей Васильевич Синякин, на заводе 45 - Сергей Григорьевич Дурашкин. В то время удачно был подобран весь аппарат профсоюзного комитета. Освобожденныепредседатели были только на основных заводах. И удачно сложился коллектив в профкоме комбината, куда были избраны товарищи, которые прошли профсоюзную практику на заводах. Это Геннадий Иванович Баровский, Римма Григорьевна Киселева, Иван Павлович Алексахин, Николай Алексеевич Городнов, люди с жизненным опытом и опытом работы. Они хорошо знали трудовое законодательство. Евгений Сергеевич Костарев, будучи начальником охраны труда на комбинате, с 1963 года возглавлял Университет охраны труда, где готовили председателей комиссий по охране труда, общественных инспекторов. Стояла еще одна задача - обучение профактива. И университет перерос в университет профактива. Там были факультеты социального страхования, производственно-массовой работы, охраны труда и техники безопасности. В этом принимали участие руководители отделов управления комбината, освобожденный аппарат горкома профсоюза, юрист ЦК профсоюза Нина Степановна Долганова. Она очень много времени уделяла обучению профактива.

Надо сказать, тогда профсоюзный комитет имел право расходовать средства социального страхования. Профсоюз был распорядителем кредитов, это были миллионные средства, хотя они и находились у предприятия.

Надо отметить Нину Александровну Кошурникову, доктора медицинских наук ФИБа. Она возглавляла отдел соцстраха горкома профсоюза и проводила семинары, консультации по сметам государственного социального страхования.

Мы в то время не знали, что такое - не хватает денег на санаторно-курортное лечение. Мы искали пути, как израсходовать деньги, чтобы они не пропали. Мы получали 900 путевок только в санаторий "Южное взморье", 3 тысячи в другие санатории, 6 тысяч путевок в дома отдыха. Хочется вспомнить Геннадия Ивановича Баровского и Сергея Алексеевича Иванова, они занимались организацией детского отдыха. Врачи нам говорили о том, что для лучшего оздоровления детей нужны тепло и море ha одном из пленумов ЦК профсоюза Н.Я. Ермолаев познакомил меня с председателем профсоюзного комитета санатория "Прогресс" города Сочи. Это был наш ведомственный санаторий. С помощью П.И. Трякина и В.Д. Абрамова мы организовали там пионерский лагерь на базе одной из школ. За две смены укрепляли здоровье до одной тысячи детей. Там было и питание, и лечение мацестой, и все это оплачивалось из средств соцстраха. Лагерь просуществовал 12 лет. Наши дети отдыхали в Кайра-Куме, Ереване, на Кавказских минеральных водах.

"ПрО Маяк": С какими проблемами приходили рабочие в профком?

А.Л.: В то время были трудности с обеспечением жильем. Хотя, комбинат строил по 20-25 тысяч квадратных метров в год, очередь была огромная. Комбинат тогда еще обеспечивал жильем и войсковые части, медсанотдел и целый ряд городских организаций. И поэтому много народа шло в профком с проблемами жилья. Иногда в подразделении рабочего несправедливо исключали из очереди на жилье. Приходилось поправлять товарищей. Но главной была борьба за то, чтобы в титульный список строительства жилья включить как можно больше домов для строительства. Здесь мы находили совместные решения и с Н.А. Семеновым, и с Б.В. Броховичем. Что было на практике - руководитель комбината в Главке доказывает необходимость количества жилья, а Главк уменьшает это количество. Тогда профсоюзный комитет шел на конференцию по принятию коллективного договора с разногласиями. И при утверждении коллективного договора этот раздел не подписывал. Это передавали на рассмотрение в ЦК, профсоюза и министру Средмаша. Этот прием мы использовали, чтобы добиться результата хотя бы на 50-70%. Надо сказать, что в ЦК не любили, когда выходили с разногласиями.

"ПрО Маяк": А с другими житейскими заботами приходили люди?

А.Л.: В 60-е годы были большие сложности с обеспечением детскими садами. При завкоме, горкоме профсоюза были созданы комиссии, которые еженедельно устраивали несколько ребят в детские сады и ясли. И всегда договаривались с городской властью, находили компромисс, чтобы были устроены дети и работников комбината, и работников городских организаций. В 70-е годы с развитием строительства жилья на ДОКе была одна проблема - в старом городе в детских садах были свободные места, а в новом районе их не хватало.

"ПрО Маяк": Расскажите об организации досуга работников комбината. Присутствовали ли Вы и руководители подразделений, например, на спортивных мероприятиях, на культурно-массовых?

1983 год. Коллеги провожают А.Л. Лившица на заслуженный отдых

А.Л.: Вы знаете, нас жизнь заставляла это делать. Была система проведения смотров художественной самодеятельности. Причем это было в смене, затем в цехе, на заводе и на комбинате. Секретари партийных и комсомольских организаций очень много занимались организацией отдыха людей. Тогда выезд из города был ограничен, телевизоров не было. Молодежь участвовала активно и в спортивных мероприятиях, и в художественной самодеятельности, много было талантов. И на всех этих мероприятиях всегда присутствовал "четырехугольник" - заместитель секретаря парткома по идеологии, секретарь комсомольской организации, председатель завкома профсоюза и кто-то из дирекции, обязательно. По окончании смотров подводили итоги и лучших общественников поощряли туристическими путевками, путевками в дома отдыха. Большую роль в общественной жизни играл Дворец культуры "Маяк". Он считался родным цехом комбината. Профсоюзный комитет и руководил работой Дворца, и помогал во всем, и работники трудились с душой. Какие были КВН! Зал всегда был переполнен. Пожарные ограничивали вход во Дворец, когда играл 20-й завод или 235. Поэтому руководители стремились участвовать во всех мероприятиях, чтобы быть в курсе событий и жизни своего коллектива.

"ПрО Маяк": Как Вы считаете, правильно сделали, что ликвидировали пионерскую и комсомольскую организации?

А.Л.: Возмущен до сегодняшнего дня! Кому помешали октябрята в школе, пионеры? Я помню, как принимали в пионеры моих сыновей на площади Ленина. Апрель, холодно, но они торжественно, гордо произносили клятву пионеров. Это была ответственность.

Всё сломали. И в результате мы много потеряли в плане воспитания молодежи. А ведь молодежные организации в советское время делали много полезного. Раньше, кроме загородных детских лагерей, комбинат содержал 7-8 городских пионерских лагерей в школах города. Кто занимался подбором вожатых? Комитет комсомола. Они их утверждали, обучали. Затем списки с фамилиями вожатых утверждали на совместных заседаниях администрации, комитета комсомола и профкома. Многие желали работать вожатыми, но не всем доверяли воспитание и жизнь ребенка.

"ПрО Маяк": Александр Львович, что бы Вы пожелали сегодняшним профсоюзным лидерам?

А.Л.: Желаю, чтобы крепким был профсоюзный актив. Времена другие. Времена тяжелые. Но обязательно надо находить пути и бороться за восстановление социального страхования, чтобы бюджет соцстраха был в ведении профсоюзной организации. Надо бороться.

Источник: Юбилейный год профсоюза [А. Л. Лившиц] // ПрО Маяк. - 2003. - 28 февраля. - С. 5.