"В память о времени и людях": Полнотекстовая база данных об Озёрске
ФГУП ПО "Маяк"

вернуться назад

Ю. Носач

"БЕЗ РАБОТЫ НЕ ОСТАНЕМСЯ":
Завод 40 ПО "Маяк"

      Из отчета директора приборного завода ЮРИЯ ФЕДОРОВИЧА НОСАЧА.

      - Традиционно мы отчитываемся в 2 этапа: о работе ОКБ КИПиА и работе основного производства.

      В 2005 году завод 40 выпускал продукцию различного назначения. Это и приборы для технологических процессов на основных заводах, и весьма сложные приборы для систем САС и СКРБ. Это механические устройства типа исполнительных органов для манипуляторов МЭМ-ЮСДГ, запасные части и РТИ для подразделений "Маяка", и иногородних предприятий.

      В целом план изготовления формировался более чем по 12 направлениям. По ремонту приборов и средств автоматизации план составил более 20 тысяч приборов по 19 функциональным направлениям.

      В ОКБ КИПиА выполнено 62 работы на сумму более 49 млн. рублей. Объем договорных работ со сторонними заказчиками составил 17,4% от общего.

      В 2006 году предполагается выполнить работ по ОКБ более чем на 100 млн. рублей, из них договорных - на сумму более 58 млн. рублей.

      Все работы ОКБ на 2006 год выиграны в ходе тендеров, проведенных на Горно-химическом комбинате (Железногорск) и в Росатоме. Общая прибыль по этим работам составит более 11 млн. рублей. Это позволит обеспечить большой объем работы и для ведущих специалистов ОКБ, и значительно увеличит загрузку основного производства. Так из 58,6 млн. рублей, по этим работам почти 20 млн. рублей уйдет на изготовление приборов, комплектующих, стендов с учетом их монтажа. Все это будет делаться на 40 заводе, а затем собираться в соответствующие системы в ОКБ и после испытаний передаваться заказчику. Общий объем работы в 2006 году будет почти в 2 раза больше, чем в 2005 году.

      Большие перспективы намечаются в связи с объявленной Президентом стратегией развития атомной отрасли и планами Росатома по строительству атомных станций. Мы должны будем делать приборы, которые пригодны не только для нашего реакторного производства, но и для этих станций. Например, в прошлом году продолжились испытания изделий, которые должны работать на атомных станциях. Это СУЭ-ДАС - сигнализаторы и вторичники к ним СПС-01. На строящуюся АЭС в Бушере мы изготовили 124 сигнализатора. Готовится договор на поставку по 1000 штук СУЭ-ДАСов и СПСов для двух блоков АЭС в Куданкуламе (Индия).

      Что касается основного производства, то все заказы подразделений "Маяка" и сторонних организаций выполнены и перевыполнены. Мы выпустили продукцию по плану на 104% и плюс к этому для сторонних организаций - на 152,7%.

      В последние годы мы начали осваивать, и достаточно успешно, машиностроительную продукцию. Ее объем возрастает с каждым годом. В 2 раза увеличили выпуск продукции для 235 завода.

      В планах на 2006 год намечено освоение новой машиностроительной продукции: насосов ЗНП и смесителей для экстракторов "Краб" (головной экстрактор на заводе 235). От единичных опытных изделий, предполагаем перейти к серийному выпуску в 2007-2008 годах.

      Наш завод обеспечен работой на весь 2006 год и большую половину 2007 года заказами основного производства и сторонними организациями, в том числе и научно-исследовательским опытно-конструкторскими работами (НИОКР).

      Эффективная работа ОКБ по сторонним заказам позволяет нам содержать дополнительную численность молодых специалистов, принимаемых по срочным трудовым договорам. Сейчас у нас работает на этих условиях 15 человек, но мы планируем увеличить их число до 23 человек. Многие из наших будущих специалистов находятся на преддипломной практике у нас на заводе. В результате политики омоложения кадров ОКБ, поддержанной Генеральным директором, нам удалось стабилизировать возрастные показатели наших творческих работников.

      Большое внимание заводом уделяется профессиональной подготовке. Руководство старается, чтобы рабочие и инженеры повышали квалификацию. В течение 2005 года 33 человека повысили разряды. Кроме того, традиционно проходят заводские и комбинатовские конкурсы профессионального мастерства.

      В целом по итогам работы за 2005 год коллектив завода получил высокую оценку от Генерального директора ПО "Маяк" В.И. Садовникова.

Подготовила Мария Панкова


Источник: Носач Ю. Без работы не останемся: [Завод 40 ПО "Маяк" / Подгот. М. Панкова] // ПрО Маяк. - 2006. - 1 марта. - С. 5.