| "В память о времени и людях": Полнотекстовая база данных об Озёрске | |
| Образование | |
|
вернуться назад
|
|
|
В.И. Садовников, генеральный директор ФГУП «ПО «Маяк»: «Южно-Уральский политехнический колледж – первое учебное заведение отрасли, организованное по решению И.В. Курчатова, с уникальной системой профессиональной подготовки для предприятий ядерно-оборонного комплекса. Специалисты, выпускаемые ЮУПК, обеспечивают потребности отраслевого характера, безопасное и эффективное функционирование предприятий, что особенно важно, территориальную доступность, последовательную ориентацию на нужды региона. На ФГУП «ПО «Маяк» нет ни одного участка, а тем более подразделения, где бы ни работали люди, окончившие ЮУПК. Многие продолжили свое обучение и получили высшее образование, но основа успеха (и серьезная основа!) была заложена колледжем». На всех этапах создания и работы первого в стране предприятия ядерной промышленности – ПО «Маяк» ему требовались квалифицированные кадры. Южно-Уральский политехнический техникум был создан для подготовки специалистов среднего звена для химкомбината, и вот уже почти 60 лет он является кузницей кадров для градообразующего предприятия города Озёрска. Первый ускоренный выпуск в 400 человек был набран из студентов техникумов Дзержинска, Горького, Костромы, Пензы и других городов. Занятия начались 1 сентября 1949 года в помещениях пионерлагеря, но уже в 1950 году появился собственный комплекс зданий по пр. Победы, 48. Потребность в специалистах была так велика, что студенты ещё не получив диплома, становились руководителями среднего звена – технологами и начальниками смен. – ФГУП «ПО «Маяк» – производственное объединение, имеющее в своей структуре реакторное, радиохимическое, химико-металлургическое, изотопное и обеспечивающее производства – от водоснабжения до приборостроения. Подготовка квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена является общей задачей, – говорит заместитель генерального директора предприятия по кадрам и социальным вопросам Игорь Куровский. – В годы становления химкомбината политехникум практически был его подразделением, хотя готовил специалистов и для управления строительства, городских организаций. Даже в тяжелые годы реформ, когда из-за снижения объемов заказа происходило резкое сокращение численности персонала «Маяка», партнёрские отношения предприятия и учебного заведения сохранялись. – В 1995 году техникум получил статус колледжа, учредителем выступил Росатом. Сегодня мы осуществляем подготовку по 17 образовательным программам повышенного и базового уровней, – говорит директор ЮУПК Ангелина Романова. – Для колледжа характерна стратегия опережающего развития, что также обусловлено его партнерскими отношениями с градообразующим предприятием. Самодостаточность обеспечивается сочетанием бюджетного и многоканального финансирования на основе выстроенной системы социального партнёрства с ФГУП «ПО «Маяк». Совместно решаются вопросы улучшения материально-технической базы, социальной защиты студентов и сотрудников, комбинатом учреждены стипендии имени И. Фетисова – бывшего директора ПО «Маяк», которые выплачиваются лучшим студентам. Дальновидная политика руководства предприятия, в частности генерального директора ФГУП «ПО «Маяк» Виталия Ивановича Садовникова, направлена на подготовку компетентных специалистов для различных подразделений. С 2000 года целевым набором на обучение по очно-заочной форме в колледж направляются работники, желающие повысить квалификацию или получить новую специальность. Выбор широк: «Химическая технология неорганических веществ», «Электронные приборы и устройства», «Технология машиностроения», «Радиационная безопасность»... Кстати, ЮУПК – первое учебное заведение отрасли, которое начало подготовку по специальностям, обеспечивающим жизнедеятельность предприятия. На сегодняшний день приступили к работе на «Маяке» 29 выпускников, окончивших колледж по специальности «Радиационная безопасность», 30 – по специальности «Химическая технология неорганических веществ», 23 дозиметриста повысили квалификацию. Ещё 196 работников продолжают обучение, что позволит химкомбинату иметь резерв кадров на будущее. Персонал стареет: средний возраст специалистов – 44,5 года, рабочих – 42,7 года. На пенсию выходят по 350-400 человек в год. Между тем для нормальной работы предприятия, преемственности поколений необходим приём новых сотрудников в том же количестве, так что выпускники колледжа будут востребованы. Это в Озёрске понимают все, поэтому в колледже учится не только молодежь, но и те, кому за сорок. Вопросы организации и проведения практики решаются совместно с руководством «Маяка». На каждом производстве назначены ответственные, проводятся совещания с обязательным анализом всего периода практики, ежегодно проходит общая итоговая конференция. Ведущие специалисты ПО «Маяк» участвуют в учебном процессе наряду с профессорско-преподавательским составом. Из 113 человек – три доктора и 18 кандидатов наук, 10 аспирантов и соискателей, два заслуженных учителя РФ, четыре почётных работника СПО, 14 преподавателей имеют высшую квалификационную категорию. К преподаванию привлекается профессорско-преподавательский состав крупнейших вузов региона – Южно-Уральского государственного университета, Уральской государственной юридической академии, Уральского государственного технического университета-Уральского политехнического института. Преподаватели колледжа постоянно повышают свою квалификацию, стажируясь на градообразующем предприятии. Развивается и научно-исследовательская деятельность: завод даёт возможность проводить лабораторные и практические занятия на уникальном оборудовании. С другой стороны, колледж имеет единую вычислительную сеть с выходом в Интернет, прекрасно оборудованные компьютерные классы с мультимедийными интерактивными комплексами, что позволило организовать факультет повышения квалификации работников «Маяка» по многим программам компьютерной грамотности. Реализуется схема непрерывного образования совместно с Южно-Уральским госуниверситетом и Уральским государственным техническим университетом (г. Екатеринбург), так что для успешно обучающихся в колледже открыта дорога к вузовскому диплому. Словом, ЮУПК – образовательное учреждение нового типа, где достигнута интеграция образовательного процесса, что соответствует целям и задачам, поставленным президентом России. Поддержка на таком высоком уровне обеспечивается реализацией договора социального партнерства с ФГУП «ПО «Маяк» и постоянным патронажем Росатома. Источник: Смирнова, Л. Колледж – ПО «Маяк»: грани сотрудничества / Л. Смирнова // Челябинск. – 2007. – № 4. – С. 50-51. |
|