вернуться назад
ГОРИЗОНТЫ КОЛЛЕДЖА
Занятия в ЮУПК - первом в стране учебном заведении атомной отрасли, организованном по инициативе И.В.Курчатова, - начались в 1949 году как в Южно-Уральском политехникуме (так образовательное учреждение называлось вплоть до 1995 года). За это время было выпущено более 16.000 специалистов.В 2001 году Ангелина Валентиновна Романова возглавила Южно-Уральский политехнический колледж. Её направляющая рука ведёт учебное заведение и по сей день.
Свой путь в профессию Ангелина Валентиновна начала с должности лаборанта Южно-Уральского политехникума и до сего дня не изменила педагогической деятельности. Творческое отношение к делу, кропотливый ежедневный труд, инициативность, энергичность, целеустремлённость дали свои результаты: уже через несколько лет Ангелина Валентиновна трудилась на различных управленческих должностях (заместитель директора, директор). Трудовой путь ознаменовался для Ангелины Валентиновны преподаванием таких технических дисциплин как "Электрические машины", а позднее и "Управление персоналом".
- Ангелина Валентиновна, какие изменения прошли с того времени, как вы начали заниматься преподавательской деятельностью: что было и что сейчас?
- Студенческая жизнь во все времена не меняет своей сути. Она является основной и путеводной нитью для ребят. Другое дело, что были сложные периоды в образовании, когда менялось отношение к учёбе. Например, в 90-е годы отношение к знаниям в целом было негативное, потому что в ту пору дети не хотели учиться. Это как раз был тот момент в жизни страны, когда появилась возможность стать богатым человеком, торгуя семечками. А в целом образованию всегда уделялось большое внимание. В настоящее время колледж имеет три отделения: очное, очно-заочное и заочное, на которых происходит подготовка специалистов среднего звена по 16 программам базового и повышенного уровней для предприятий атомной промышленности, а также по специальностям социально-экономического профиля, ориентированным на развитие региона.
Над знаниями ребят трудятся 116 человек профессорско-преподавательского состава, в числе которых доктора и кандидаты наук, заслуженные учителя и почётные работники СПО, аспиранты и соискатели учёных степеней. Специальные дисциплины и дисциплины отраслевой направленности, в том числе, преподают лучшие специалисты ПО "Маяк" и предприятий города, академики, профессора ведущих вузов Уральского региона. Колледж предоставляет социальную поддержку студентам: академические, повышенные, именные стипендии российского, регионального и муниципального уровней.
Для качественного обеспечения образовательного процесса в колледже имеется более 50 учебных кабинетов и лабораторий, оснащенных современной аппаратурой связи и вычислительной техникой последнего поколения, специализированные аудитории, современные профильные лаборатории, компьютерные классы, лингафонные кабинеты, полигоны, демонстрационные залы, учебно-производственные мастерские, вычислительный центр, спортивный и тренажерный залы, столовая, буфет. Имеющиеся материально-техническая и информационно-библиотечная базы колледжа позволяют проводить теоретические, практические, лабораторные занятия в соответствии с учебными планами и программами. Все дисциплины обеспечены учебниками и пособиями, наглядным и демонстрационным материалом, кабинетами, специализированными аудиториями и лабораториями, в том числе введенными в учебный процесс в последние годы. Ну и одна из самых важных сторон нравственного и воспитательного развития ребят - это яркая студенческая жизнь: в колледже каждому студенту помогают раскрыть творческие способности в Научном обществе студентов, команде КВН, спортивных секциях, туристических и поэтических клубах, театральных и вокальных коллективах.
- В 2008 году ЮУПК одержал победу во втором федеральном конкурсе инновационных образовательных программ. Расскажите об этом подробнее.
- Инновационная образовательная программа была разработана педагогическим коллективом колледжа под моим руководством при поддержке Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" и стратегического партнёра ПО "Маяк", которое выступило основным соинвестором программы. В итоге суммарное финансирование составило 60 млн. рублей. Основная цель инновационной образовательной программы - подготовка и переподготовка высококлассных конкурентоспособных специалистов среднего звена для обеспечения кадрами высокотехнологичных производств атомной промышленности и энергетики, обладающих особыми профессиональными компетенциями. В рамках реализации инновационной образовательной программы созданы новые и принципиально модернизированы существующие в ЮУПК центры, лаборатории и полигоны; созданы мультимедийные компьютерные классы, копировально-множительный центр; проведено повышение квалификации сотрудников и преподавателей ЮУПК по инновационным направлениям; внедрены такие формы и средства обучения как кейс-технологии, интерактивные технологии. Инновационная образовательная программа позволила ЮУПК значительно укрепить свои позиции на рынке ядерного образования; появились предпосылки к открытию новых специальностей, связанных с атомной энергетикой и промышленностью, особенно актуальных в краткосрочной перспективе в связи со строительством вблизи города Озёрска Южно-Уральской атомной электростанции. В федеральном конкурсе принимали участие более 200 учебных заведений из 59 субъектов РФ.
- Какие горизонты колледж открывает своим выпускникам?
- Во-первых, в настоящее время создана очень эффективная система непрерывного профессионального образования "колледж-вуз": выпускники колледжа могут получать высшее образование по сокращённой (ускоренной) форме обучения в престижных вузах страны: УГТУ-УПИ, ЮУрГУ, Национальном Исследовательском ядерном университете МИФИ. Это стало возможным благодаря появлению Национального исследовательского ядерного университета (НИЯУ), созданного на базе МИФИ. Это мощный отраслевой холдинг, способный обеспечить высокопрофессиональными кадрами как государственную корпорацию "Росатом", так и другие высокотехнологичные предприятия страны.
Южно-Уральский политехнический колледж - одно из самых престижных профессиональных учебных заведений России, вошёл в состав НИЯУ МИФИ. Во-вторых, производится эффективная практика и дальнейшее трудоустройство на ведущих предприятиях Озёрска, в том числе и на градообразующем предприятии ПО "Маяк", и Уральского региона. Сегодня по-прежнему наши специалисты пользуются спросом: в колледж поступает большое количество заявок на выпускников-специалистов по всем профилям.
В-третьих, наш колледж является мобильной образовательной структурой, которая способна чутко прислушиваться к спросу специальностей, необходимых на рынке, и удовлетворять его, выпуская высококлассных востребованных специалистов.
- Каковы планы колледжа на будущее?
- Благодаря упорному труду, колледж превратился в одно из ведущих учебных заведений не только Озерска, но и всей Челябинской области в системе подготовки кадров для наукоемких отраслей, в колледж, где студенту дается возможность раскрыть свои способности, обрести уверенность в себе. Эту тенденцию мы планируем сохранять и развивать. Все эти годы он занимает достойное место в системе отечественного профессионального образования, готовит специалистов для высокотехнологичных и наукоемких отраслей. Здесь трудится замечательный педагогический коллектив, постоянно совершенствуются методики преподавания, идет непрерывная работа над повышением его качества. Все работники колледжа будут и впредь поддерживать высокий авторитет учебного заведения, совершенствовать и внедрять активные формы и методы обучения, добиваться высоких результатов в работе и учебе, хранить и приумножать традиции.
- С какими организациями и предприятиями сотрудничает ЮУПК?
- В колледже развита многоканальная система социального партнерства. Могу отметить, что сегодня нет практически ни одного предприятия или организации, которая осталась бы в стороне от ЮУПК. Наш основной социальный партнер - ПО "Маяк". Огромную поддержку и помощь оказывают также такие предприятия как "Уралгидромонтаж", "Энергопром", ЗАО "ЮУС", все силовые и правоохранительные структуры и многие-многие другие. Учебный процесс обеспечивают как штатные преподаватели, так и представители ПО "Маяк", других предприятий и организаций города. Мы знаем, что подготовить хорошего специалиста - дело нешуточное. А подготовить высококвалифицированного работника для атомной отрасли - очень ответственная и серьезная миссия. И я верю, какие бы времена ни наступили, в Южно-Уральском политехническом колледже всегда будут воспитывать достойных специалистов, здесь по-другому не умеют. Я бы хотела поблагодарить всех, кто сотрудничал и сотрудничает с ЮУПК, и выразить надежду, что наше взаимодействие будет продолжаться и впредь на благо нашего города, Уральского региона и всей страны.
- Ни для кого не секрет, что вы как женщина-руководитель неоднократно получали очень серьёзные и почётные награды. Среди них есть такие как Высший Национальный орден общественного признания заслуг и достижений граждан, "Великая Россия - персона эпохи", знак "Ветеран атомной энергетики и промышленности" и многие другие. Совсем недавно вы были представлены в информационно-презентационном издании "Женщина России-2009". Расскажите, какими качествами должна обладать женщина-руководитель?
- Женщина-руководитель должна обладать неиссякаемым альтруизмом, высоким профессионализмом, иметь свой особый стиль руководства, генетически быть предрасположенной к этой деятельности. Руководитель в сфере образования обязан любить детей, уметь разглядеть в каждом свой талант, своё назначение. А самое главное - искренне любить то дело, которым занимаешься, полностью отдавать себя работе.
- Что бы вы пожелали и коллегам, и студентам?
- Желаю всем здоровья, оптимизма, удачи, творческих успехов в достижении и постижении. Юбилей колледжа расценивается как некий рубеж, возможность оглянуться назад и оценить всё, что сделано. Осмыслить, извлечь уроки из прошлого и идти дальше, взяв с собой только лучшее и доброе. Хочется пожелать, чтобы колледж в любых сложных экономических условиях мог выстоять, сохранить традиции и динамично развиваться. Это возможно только благодаря крепкому, здоровому коллективу, стремящемуся к новым победам, каким я и вижу преподавательский состав ЮУПК.
Записала Валентина Невядомская
Источник: Горизонты колледжа : [интервью с директором ЮУПК А. В. Романовой] / записала В. Невядомская // Единый Озёрск. - 2009. - 10 июля (№12). - С. 6-7.