"В память о времени и людях": Полнотекстовая база данных об Озёрске
ФГУП ПО "Маяк"

вернуться назад

А.А. Грибов

"СРАБОТАЛИ ХОРОШО": ЗАВОД 22

      О том, как отчитался завод 22 по итогам работы в 2005 году рассказывает его директор Александр Александрович ГРИБОВ.

      - У вас прошел отчет по итогам прошлого года. Каковы его итоги?

      - Если говорить об итогах 2005 года, работой завода я удовлетворен, хотя она была напряженной, и тяжело приходилось под прессингом следствия, которое ведет прокуратура по Теченскому каскаду водоемов (ТКВ). Завод со своими задачами справился успешно. Все направления, - а завод у нас многопрофильный - сработали удовлетворительно, что и было отмечено Генеральным директором по итогам отчета.

      Одно из самых важных - это обеспечение надежной работы гидротехнических сооружений (ГТС) и работы экологического плана, которыми занимается цех хранения радиоактивных отходов и ликвидации радиоактивных загрязнений (ЦХРО и ЛРЗ).

      Персоналом цеха выполнялись все виды осмотров, своевременно обеспечивались все виды обслуживания и ремонта ГТС, контролировались уровни "чистых" водоемов, хранилищ жидких радиоактивных отходов (ЖРО) и подземного контура грунтовых вод. Своевременно были приняты меры по безаварийному пропуску весеннего паводка 2005 года из водоемов Иртяшско-Каслинской системы без последствий для населенных пунктов и ТКВ. Каналы, дамбы, плотины эксплуатировались в соответствии с действующей нормативной документацией. Выполнены запланированные объемы работ по засыпке водоема-9 (Карачай), по закрытию мелководных участков на 17 водоеме (Старое Болото), по реабилитации загрязненных территорий. Ввозились твердые радиоактивные отходы для захоронения в спецмогильниках. На всех работах экологического плана, содержания ГТС, обслуживания завода 22 заняты автомобили и дорожно-строительные механизмы гаража № 7 ЦХРО и ЛРЗ. Здесь, как и на всех участках производства завода, трудятся очень ответственные люди, патриоты своего дела. Техника содержится в исправном состоянии, обеспечивается высокий коэффициент выхода на линию, что позволяет сохранять высокий уровень выполнения всех видов работ.

      Еще одно основное и традиционное направление - промышленное водоснабжение реакторного и радиохимического производства и очистка ЖРО, которое обеспечивается цехом промводоснабжения (ЦПВ). Все потребители обеспечивались продукцией в заданных параметрах без нарушений технологического режима. Выполнялся химический и радиационный анализ воды водоемов, хранилищ ЖРО и вод подземного контура в соответствии с программой контроля вокруг ПО "Маяк". Создана опытная установка для проверки возможности очистки воды В11 методами осмоса, ультрафильтрации и микрофильтрации для сброса ее в открытую гидрографическую сеть.

      Еще одно направление - электромонтажные, пусконаладочные работы и работы по изготовлению нестандартного оборудования. Их выполняет цех капитального ремонта электрооборудования (ЦКРЭ). Производственный план по номенклатуре и по объемам выполнен. Цех занимается электромонтажными и пусконаладочными работами во всех подразделениях предприятия, в том числе на установках "Опал", "Янтарь", "Людмила", а также в сторонних организациях. Цех заработал 26,5 млн. рублей.

      Стенд "Световод" обеспечивает ПО "Маяк" и сторонние организации чистым водородом качества 99,997%. Возможности стенда - до 60 тыс. кубометров в год. Как показывают проведенные маркетинговые исследования, потребность в чистом водороде все более возрастает, так на 2006 год поступила заявка на поставку 4500 куб. м. дополнительно в города Екатеринбург и Ирбит. Заявляет о готовности закупать водород в больших объемах Казахстан. С февраля водород будет реализоваться по 50 руб. за куб. м. В 2006 году стенд готовится к освоению новых видов продукции на двух новых установках.

      На заводе полностью выполнены все виды технического обслуживания, капитального и текущего ремонтов, наращивается ремонтная база. В 2005 году был выведен на уровень освоения участок ремонта крупногабаритного оборудования. Началось освоение этого участка загрузкой как своими внутренними работами, так и заказами подразделений ПО "Маяк". Хотелось бы поблагодарить персонал ремонтных подразделений отделов главного механика и главного энергетика за хорошую работу и выразить надежду, что тенденции по наращиванию ремонтной базы и повышению качества работ будет развиваться в дальнейшем.

      На заводе ведется целенаправленная работа по повышению квалификации, обучению и подготовке персонала. За прошлый год прошли повышение квалификации 102 человека, повысили квалификационный разряд 35 рабочих, прошли обучение смежным профессиям на курсах целевого назначения 67 человек, на курсах производственно-технических - 35 человек. 48 руководителей и служащих прошли повышение квалификации в институте, на факультетах квалификации 27 человек и по профессиональным программам - 21 человек.

      - Новый год начался с суровой морозной погоды. Как Ваше водное хозяйство пережило этот период?

      - На работу систем промводоснабжения эта ситуация с морозами особо не повлияла. Мы очень внимательно следили за температурным режимом рабочих помещений, работой оборудования, систем. По экологическим направлениям ситуация складывалась сложнее: в карьерах пришлось работы остановить на время морозов, руководствуясь соответствующими установками законодательства. Но смотрителям гидротехнических сооружений приходилось в эти морозы решать вопросы пропуска воды по левобережному и правобережному каналам, поскольку шла шуга (от ред. - мелкий лед с водой). На консольном водосбросе шло обмораживание, приходилось скалывать лед вручную. Это довольно рискованная операция, приходится принимать определенные меры по обеспечению безопасности работающих с монтажными поясами с применением специального инструмента. Мы проводили усиленный контроль за состоянием гидротехнических сооружений, так как промерзание иногда вызывает деформацию дамб, плотин. У нас таких случаев замечено не было. В период обильного выпадения снега проводим расчистку технологических дорог по дамбам, расчистку плотин от снега, чтобы обеспечить проезд транспорта для осмотра, контроля и проведения работ.

      - Вы вошли в 2006 год. Какие переходные работы остаются?

      - Важные работы на гидротехнических сооружениях в предыдущем году - это именно работы по повышению устойчивости плотины № 11. В 2006 году проводились экспериментальные работы по устройству форшахты для того, чтобы в последующем приступить к работам по созданию профильтрационной завесы. Плотина № 11 -это концевая плотина в системе ТКВ, и ее устойчивости придается особое значение.

      - В прошлом номере газеты мы рассказывали о том, что на "Маяк" приезжали независимые эксперты в составе ведущих специалистов предприятий и НИИ по проблемам 11-ой плотины. В какой стадии работы?

      - Группа независимых экспертов во главе с М. Л. Глинским разработала программу работ по обследованию плотины № 11, она утверждена и с 6 февраля текущего года работы начаты специализированным подразделением ФГУП "Гидроспецгеология".

      - Что еще предстоит сделать по Теченскому каскаду?

      - Важное значение придается нормативной базе. Необходимо оформить много документов, подтверждающих наше право на работу на гидротехнических сооружениях в соответствии с требованиями специального законодательства, которое регламентирует работу гидротехнических сооружений. Так, например, в 2006 году истекает срок действия "Декларации безопасности ТКВ", предстоит большая и сложная работа по переоформлению этого документа, а также и многих других.

      В заключение хотелось сказать, что важная и ответственная работа у нашего завода - каждый день. И мне хотелось бы поблагодарить весь трудовой коллектив завода за работу в 2005 году, пожелать всем здоровья в этом году, успехов в работе и реализации тех задач, которые стоят перед коллективом.

Источник: Грибов А. Сработали хорошо: [Завод 22 ПО "Маяк"] // ПрО Маяк. - 2006. - 10 февраля. - С. 7.