вернуться назад
Марина Филиппова,
Мария Панкова
HI-TECH В ХИМИИ
Мария Панкова
"ПО "Маяк" - многогранное предприятие, и химическое производство во многом определяет и сегодняшний, и завтрашний день, и экономику комбината.
В годы становления "Маяка" здесь была собрана научная и производственная элита Советского Союза. Именно эти люди построили Озерск и "Маяк", закладывали традиции, создавали научный потенциал. В те времена первопроходцы химкомбината совершили прорыв в области науки и производства. Многое из того, что они сделали, работает до сих пор. Изначально "Маяк" был и остается предприятием высоких технологий.
Накануне Дня химика по инициативе газеты "ПрО Маяк" и помощника Генерального директора "Маяка" по связям с общественностью и СМИ Александра Борисова прошло заседание "круглого стола" со специалистами "Маяка", ОТИ МИФИ и ЮУрИБФ.В нем участвовали: Юрий Валентинович Нежельский - заместитель главного инженера по ядерной безопасности завода 20; Ян Иванович Смирнов - инженер-технолог завода 23; Виктор Петрович Леликов - руководитель группы в лаборатории радиационно-химических технологий ЦЗЛ ПО "Маяк"; Александр Николаевич Кононов - профессор, заместитель начальника СКБ АП; Федор Давидович Третьяков - заместитель директора ЮУрИБФ; Валерий Павлович Медведев - проректор ОТИ МИФИ по научно-исследовательской работе; Анатолий Иванович Малышев - профессор кафедры химии и химических технологий ОТИ МИФИ; Владимир Викторович Мозин - выпускник ОТИ МИФИ, сотрудник кафедры химии и химических технологий.
А.Н. Борисов предложил поговорить о высоких технологиях (Hi-tech - хай-тек) в области химического и радиохимического производств. Присутствующие с удовольствием поддержали тему. В результате состоялся конструктивный разговор. Специалисты поддерживали друг друга, дополняли и задавали уточняющие вопросы, дабы лучше понять суть деятельности коллег.
ВИКТОР ПЕТРОВИЧ ЛЕЛИКОВ охарактеризовал деятельность лаборатории радиационно-химических технологий ЦЗЛ:
- Лаборатория занимается коррозией, в том числе и радиохимического оборудования, обеспечения его работоспособности в тех средах, которые предлагают технологи. Рабочие режимы всё более ужесточаются, поэтому наша задача подобрать такие материалы, чтобы оборудование выдержало все режимы, защитить его от радиохимических воздействий.
- Есть ли в ваших наработках прорыв, который приведет к новым технологиям в будущем или попытка сделать этот прорыв?
- Я, может быть, очень критично отношусь к тем вопросам, которыми занимаюсь или занимался, но, честно говоря, прорыва не вижу.- Вас всё устраивает?
- Конечно, нет. Я занимаюсь больше исследовательской деятельностью. Здесь многое зависит от тех методов исследований и испытаний, которыми мы владеем. Но нам нужно иметь учебные центры, в содружестве с которыми можно было бы работать. В наших отраслевых и академических институтах есть хорошее оборудование, и мы планируем устанавливать с ними связи.
- Вам часто приходится участвовать в обсуждении проблем "Маяка"?
- Приходится обсуждать проблемы в рамках нашего предприятия.
Большое внимание химическим технологиям уделяется на заводе 20. Специалисты этого химико-металлургического подразделения "Маяка" сотрудничают с российскими и иностранными коллегами, ведут серьезные разработки в области высоких технологий. Именно об этом рассказал ЮРИЙ ВАЛЕНТИНОВИЧ НЕЖЕЛЬСКИЙ:
- Специфика завода 20 такова, что наряду с освоенными технологиями мы занимаемся вопросами и работами, которые находятся на переднем крае сегодняшнего научно-технического прогресса, в том числе и высоких технологий. Одна из серьезных проблем - трансмутация (от ред.: превращение атомов одних химических элементов в другие в результате радиоактивного распада их ядер) радиоактивных отходов. Мы участвуем в международном проекте, во главе которого стоит Объединенный институт ядерных исследований (Дубна, Московская область). Кроме того, в нем участвуют институты европейских стран и Белоруссии. Проект включает в себя использование специальной подкритической сборки с накачкой энергией ускорителя протонов для прохождения в этих сборках процесса трансмутации радиоактивных изотопов. Мы в этом проекте занимаемся изготовлением топливной композиции и ТВЭЛов для сборки.
Еще одна проблема по разработке новых типов топливных композиций ядерных материалов лежит в области специальных технологий. Этим мы занимаемся совместно с Российским федеральным ядерным центром - Всероссийским научно-исследовательским институтом экспериментальной физики (РФЯЦ ВНИИЭФ, Саров).
Работу по изготовлению специализированной сборки на базе топлива керамического сорта мы проводим совместно с лабораторией Анатолия Ивановича Бобылева из ЦЗЛ.
Точно так же завод участвует в программе по вовлечению избыточных оружейных материалов в ядерно-топливный цикл по выполнению международных Соглашений между Россией и США по сокращению ядерных вооружений. В программе два направления: вовлечение в топливный цикл оружейного урана (общеизвестная программа ВОУ-НОУ) и вовлечение плутония в составе МОКС-топлива в топливный цикл быстрых реакторов.
Энергетика на быстрых нейтронах признана одним из перспективных и прорывных направлений для развития атомной энергетики. Это направление находится на переднем крае научно-технических разработок.
В тесном контакте завод 20 работает с ведущими институтами страны по обеспечению технологии замкнутого цикла с тем, чтобы радиоактивные отходы, образующиеся в результате технологических процессов завода, не сбрасывались в существующие водоемы-накопители "Маяка", которые по разработанной экологической программе должны быть ликвидированы.
- Новы ли эти технологии с точки зрения хай-тека?- Я считаю, что все эти направления значимы для нашего производства и в какой-то степени - для научного сообщества России, для общих интересов страны.
- Можно ли сказать, что ваш завод вплотную занимается наукой?
- Я бы уточнил: мы занимаемся решением научно-технических проблем, стоящих перед отраслью. Наш завод ориентирован на решение тех проблем, которые существуют. Мы имеем технологическую базу, опыт. Но, имея опытный технологический персонал, для исследований мы привлекаем кадры из наших институтов, как академических, так и отраслевых. Вот в таком сообществе мы работаем.
- То есть на сегодняшний день вы считаете такое распределение сил разумным?
- Мы считаем его оптимальным.
- Какие бы из этих направлений могли бы в условиях завода 20 перейти в промышленную рядовую продукцию в ближайшем будущем?
- Мы могли бы принять участие в работе по комплексному исследованию топливных сборок для реактора БН-800, поскольку ранее нами были получены положительные результаты о возможном использовании таких топливных композий в технологии быстрых реакторов на реакторе БН-600. На этой основе было предложено и принято решение создать на "Маяке" завод по изготовлению МОКС-топлива. Решение о размещении на нашей площадке такого завода в свое время было принято руководством Минатома и подписано. Но потом различные политические моменты, общая структура отрасли, которая подверглась реформированию, реструктуризации вынудили принять решение о строительстве завода по изготовлению МОКС-топлива в Томске. А мы начали развивать эти разработки в исследовательском направлении, создавать топливные композиции для исследовательских реакторов, а не промышленных, энергетических.
- А политика и политическая ситуация в вашей практике помогают развитию высоких технологий или мешают?
- Конечно же, мы не можем жить в отрыве от политиков, потому что они принимают те или иные политические решения, которые оказывают либо положительное, либо отрицательное влияние. Мы знаем, что решения, которые были приняты в свое время государством, допустим, по замыканию топливного цикла и возврату облученного топлива на " Маяк" на переработку, политики затормозили и практически сорвали, таким образом, отбросив Россию назад. Вот, пожалуйста, влияние политического решения. И когда потом огромным усилием наших министров решение было принято, поезд, как говорится, ушел, и мы сейчас не имеем многих возможностей, которые были на "Маяке".
Не стоят на месте и производства, и технологии, а политические и корпоративные интересы конкурирующих фирм продвигают в международное сотрудничество свои проекты. Поэтому заявления, подобные заявлению Явлинского, что он категорически не хочет знать, что мы делаем, но знает точно, что это плохо, наносят определенный вред тем технологиям, которые сразу понять очень трудно.
В различных предложениях можно увидеть как плюсы, так и минусы. В ветряных двигателях, которые сейчас продвигаются, как экологически чистый источник энергии, тоже можно найти определенное количество минусов, которые до сих пор не изучены. Точно также, как мы в свое время, пропагандируя ядерную энергетику, не сосредотачивали внимание на проблеме радиоактивных отходов, замыкании топливного цикла и так далее, считая, что это задачи, которые нужно решать в будущем. Но именно эти задачи стили наиболее актуальными в развитии атомной энергетики.
На "Маяке" развиваются высокие технологии, и Озерский технологический институт (филиал) Московского инженерно-физического института причастен к этому. В своем выступлении ВАЛЕРИЙ ПАВЛОВИЧ МЕДВЕДЕВ сделал на этом акцент:
- Прежде всего, наверное, надо сказать, что МИФИ причастно к хай-теку немного с другой стороны - мы готовим специалистов для того, чтобы они потом занимались развитием высоких технологий в пределах нашего города и ПО "Маяк". Если говорить о каких-то научных разработках, то, наверное, от нашего института трудно ждать прорыва, потому что наша задача - высокие технологии в образовании. И если эти технологии будут применяться в процессе обучения, тогда, я думаю, результаты деятельности специалистов на заводах и в подразделениях будут видны более отчетливо.
Мы с удовольствием идем навстречу "Маяку" и активно с ним сотрудничаем: когда мы используем студентов в совместной работе, в будущем получаем высококвалифицированных специалистов. Они приходят на производство и готовы решать серьезные задачи.
Одной из наших высоких технологий я считаю, что студенты ОТИ МИФИ, начиная с 4 курса, трудятся на ПО "Маяк". Мы на этот шаг пошли сознательно, потому что если бы им не дали работать на "Маяке", они бы подрабатывали на других предприятиях города. Плюс ко всему работа на "Маяке" во время учебы помогает написать серьезные дипломные проекты. Их темы всегда на злобу дня и востребованы производством. Эти работы получают высокую оценку в отраслевых конкурсах.
Со стороны ПО "Маяк" мы ощущаем большую поддержку. Создана спецкафедра по технологии обращения с топливом. Руководит ею Сергей Иванович Ровный, начальник ЦЗЛ. Наши студенты проходят лабораторную практику в ЦЗЛ и на заводах "Маяка".
- То есть МИФИ ориентирует мозги не только на получение знаний, но и на освоением высоких технологий, сложной техники. Есть ли у вас какие-то свои приемы?
- Есть. В свое время нам позавидовал Михаил Борисович Розенкевич (декан инженерного физико-химического факультета РХТУ), который присутствовал на защитах дипломов в ОТИ МИФИ и слушал доклады озерских студентов на различных конференциях. Он отметил, что в РХТУ нет возможности готовить такие практические работы совместно с производственниками.
Особое внимание инновационным приемам в Озерском технологическом институте, подготовке кадров для "Маяка" уделил АНАТОЛИЙ ИВАНОВИЧ МАЛЫШЕВ:
- Мы занимаемся не собственно новыми технологиями производственного плана, а готовим специалистов, чтобы создавалась возможность развития этих новых технологий. И наша задача - изыскивать инновационные приемы для подготовки высококвалифицированных кадров. В частности, на кафедре химии и химических технологий уже в течение ряда лет сложилась система участия студентов в научно-исследовательских работах, которые проводятся под руководством преподавателей кафедры, в содружестве с работниками ЦЗЛ или других институтов. Должен сказать, что такая деятельность, как показывает опыт, весьма положительно сказывается не только на результатах изучения дисциплин, но и способствует развитию научно-ориентированного студента.
Научно-исследовательская практика гораздо важнее, чем просто участие в семинарах, прослушивание лекций и повторение известных, но не самостоятельно рожденных истин. Это инновационное направление дает результаты - ежегодно публикуется более 20 студенческих научных работ, которые участвуют в различных конференциях - городских, региональных, республиканских, международных, межотраслевых.
Институт в целом думает о поднятии качества образования. Привлечение студентов к научно-исследовательской деятельности играет важную роль и в повышении качества подготовки специалистов, в том числе для "Маяка". Некоторые наши студенты получают приглашения работать на градообразующем предприятии.
- Скажите, а чем вы заинтересовываете ребят, ведь научная деятельность, такие прорывные разработки не входят в учебную программу?- Педагогические приемы разные. Тот студент, который выбирает тему для самостоятельной исследовательской работы, поощряется, например, освобождением от обязательных лабораторных занятий, связанных с этой тематикой. Потому что он самостоятельно осваивает тему.
Есть еще впечатления, которые получают студенты от участия в конференциях. Они рассказывают, как интересны общение, обсуждение, новые встречи, знакомства, передают свой опыт. На таких форумах выступают и нобелевские лауреаты, и руководители Росатома, которые говорят о развитии атомной энергетики, проблемах, связанных с решением радиоэкологических задач, захоронении радиоактивных отходов. В прессе мы регулярно рассказываем о том, как наши студенты участвуют в таких конференциях, публикуются их высказывания и интервью. Я думаю, опыт предыдущих студентов играет большую роль. И если раньше приходилось завлекать, то сейчас ребята сами проявляют инициативу и интересуются, будет ли конференция, поедут ли они туда.
О практике студента рассказывает ВЛАДИМИР МОЗИН, сегодняшний сотрудник ОТИ МИФИ:
- Сейчас я уже не студент, а преподаватель кафедры химии и химических технологий. У меня есть опыт работы на "Маяке".
Впервые за долгие годы новый руководитель Федерального агентства по атомной энергии С. Кириенко конкретно сформулировал стратегию атомной энергетики. Она связана с повышением энерговыработки за счет атомной энергии до 20-25% к 2020 году. Но это титаническая и амбициозная задача, в рамках которой будет находиться и "Маяк". При этом роль "Маяка" явно будет увеличиваться, несмотря на то, что во главу угла ставится только энергетическая составляющая.
Как уже сказали мои старшие руководители, наша "продукция" - это студенты, специалисты, которые будут помогать реализовывать эту стратегию и продвигать ее самостоятельно.
Прежде чем говорить о методике, нужно упомянуть о достижениях. Имена некоторых наших студентов известны в научном мире Озерска и за его пределами. У многих сложилась карьера на "Маяке", в других вузах. И основа этого успеха была заложена в ОТИ МИФИ.
Что является главной инновацией в нашем институте? Ценность нашего малого вуза - сотрудничество с таким мощным производством, как ПО "Маяк", ведущие работники которого всегда активно участвовали в подготовке специалистов.
Не секрет, что в больших и зарубежных вузах общение между студентом и преподавателем формализировано: ты приносишь работу, я заслушиваю, вот твоя оценка и до свидания. У нас всё по-другому: я тебя слышу, я тебя понимаю, мы находим общий язык. Важен индивидуальный подход. И, наверное, это является главной нашей инновацией, которая сложилась естественным образом. К любому человеку можно найти подход, сыграть на любом чувстве, будь то честолюбие или интерес. Таких качеств, и положительных, и, может быть, спорных, много в каждом человеке. Наша задача их найти. Преподаватели озерского вуза это делать умеют и это - основа успешной работы.
У нас есть желание работать лучше: мы перенимаем опыт, передовые методики преподавания, слушаем специалистов-атомщиков, участвуем в большом количестве мероприятий, проводимых Росатомом, Ядерным обществом России, получаем дополнительные знания, которые вливаются в учебный процесс.
- Как вы сотрудничаете с другими вузами?
В.П. Медведев: На юбилейной конференции "Дни науки ОТИ МИФИ", посвященной 50-летию нашего вуза, в составе гостей были представители 15 вузов страны, приезжало 23 доктора наук. В будущем году планируется провести конференцию "Дни науки ОТИ МИФИ", посвященную 55-летию нашего вуза. В сентябре пройдет вторая Всероссийская школа по радиохимии. Уже прошли три молодежные конференции. Во всех них участвуют студенты и преподаватели института, сотрудники "Маяка". Сложился творческий коллектив.
Я согласен, что нашего вуза недостаточно для развития научного потенциала. ОТИ МИФИ все-таки готовит специалистов среднего звена. Поэтому мы никогда не препятствуем, если ребята хотят перевестись в другие вузы, чтобы получить классическое радиохимическое образование. В другие вузы мы отправляем сильных или средне-сильных студентов. Еще не было ни одного отрицательного отзыва. Сейчас несколько наших студентов перевелись в Санкт-Петербургский госуниверситет, мы посодействовали нескольким переводам в УПИ, были случаи, когда переводили в РХТУ. То есть мы не варимся в собственном соку.
Как правило, ребята, уезжающие в другие города, обещают вернуться на "Маяк". Я должен с удовлетворением отметить, что трое парней, которые проучились 2,5 года в Озерске, потом перевелись в головной МИФИ, намерены работать на "Маяке". Они специализируются на физзащите, учете и контроле ядерных материалов. Это первая ласточка. Я думаю, что если мы заранее будем работать со студентами, которых направляем в большие города, заключать какие-то соглашения, они будут возвращаться на "Маяк".
Существует и несколько проблем, которые препятствуют возвращению выпускников вузов в Озерск.
Например, недавно к нам приезжали несколько практикантов из УПИ с физтеха (выходцев из Озерска) и никто из них не захотел остаться работать здесь. Почему? Потому что они уже в Екатеринбурге нашли себе работу, где зарплата в 1,5 раза выше, чем у нас.
Еще одна проблема в том, что ОТИ МИФИ нужно более тесно сотрудничать не только с ЦЗЛ, но и с заводами. Там должны быть люди, которые выступали бы в роли наставников, ведь для этого есть и силы, и возможности. Нам нужна помощь производственного характера. Если она будет, "Маяк" от этого только выиграет.
Дополнил слова Валерия Павловича ВИКТОР ПЕТРОВИЧ ЛЕЛИКОВ:- В последнее время я тоже столкнулся с кадрами. Нам очень нужны специалисты. И, к сожалению, складывается такая ситуация, что мы не можем пригласить выпускника хорошего вуза. Молодежь не чувствует перспектив по зарплате и жилью. Кроме того, специфика Центральной заводской лаборатории такова, что нужны специалисты выше среднего уровня на зарплату ниже среднего уровня.
Нужно сказать, что выпускники и студенты ОТИ МИФИ приходят на "Маяк" с хорошей подготовкой и быстро осваивают сложное оборудование, повышают квалификацию. Как пример - в прошлом году мы приняли для обслуживания акустико-эмисионного комплекса выпускника ОТИ МИФИ, электрика по образованию, и он хорошо освоил этот метод контроля, что в значительной степени позволило внедрить его в производство.
Заместитель директора Южно-Уральского института биофизики ФЕДОР ДАВИДОВИЧ ТРЕТЬЯКОВ рассказал о химических технологиях ФИБа и особое внимание уделил демографической ситуации:
- Я не химик, а медик, но с глубоким уважением отношусь к химикам ПО "Маяк", ЦЗЛ.
У Института биофизики было два химических направления работы - приготовление стандартных радиохимических растворов для проведения экспериментальных исследований, которые имитировали производственные ситуации, производственные соединения. Это проводилось для нормирования радиоактивных веществ в организме персонала и допустимых нагрузок. К сожалению, в связи с перестройкой, данное направление завершилось.
И второе направление: наши высококлассные специалисты-химики, радиохимики работают над определением радионуклидов в организме работников, персонала и населения, для оценки дозовых нагрузок. Это важно для клиницистов и эпидемиологов.
Пользуясь случаем, я поздравляю с наступающим праздником радиохимиков ПО "Маяк", ЮУрИБФ и всех химиков.
И поскольку зашел разговор в отношении кадров, я должен сказать, что ситуация в этом плане крайне негативная.Я в последнее время занимаюсь оценкой демографической ситуации в Озерске. Город постарел. До 70-80-х годов возрастная структура Озерска отличалась от российской, областной тем, что у нас преобладала молодежь, потому что "Сороковка" формировалась за счет молодых людей.
Сегодня для нашего города характерны: низкая рождаемость, высокая смертность и как итог - естественная убыль населения. В первый период 90-х годов, когда наступил демографический крест (то есть смертность превысила рождаемость), убыль населения компенсировалась миграционными процессами (то есть приезжало больше, чем уезжало). А где-то с 1995-1997 годов началась естественная убыль, то есть депопуляция населения. К чему это ведет? Людей трудоспособного возраста через 10-15 лет будет в два раза меньше. Проблема кадров встанет очень остро.
Второй серьезный вопрос - молодежь. У нас в городе прекрасные школы, лицеи, которые готовят великолепных выпускников. Из отдельных школ 100% поступает в вузы крупных городов. Нужно найти рычаги, заинтересовать ребят, чтобы они, получив прекрасное образование, возвращались поднимать престиж родного города.
От редакции: Итак, обсуждение вопроса о развитии высоких технологий в химии на ПО "Маяк" на "круглом столе" завершилось серьезным разговором о кадрах, о демографической ситуации в Озерске. Участники встречи убедительно доказали, что всё взаимосвязано: и уровень рождаемости, и воспитание молодых высококвалифицированных кадров для "Маяка", и прорыв к новым высоким технологиям. Проблема стоит тем более остро в свете новых задач Росатома по развитию отрасли, ее промышленности и атомной энергетики.
Источник: Филиппова М., Панкова М. Hi-tech в химии: [Развитие высоких технологий в области химического производства на ПО "Маяк"] // ПрО Маяк. - 2006. - 26 мая. - С. 3-5.