"В память о времени и людях": Полнотекстовая база данных об Озёрске
ФГУП ПО "Маяк"

вернуться назад

АТОМНЫЙ ВЕК ПРИМЕТ НА РАБОТУ

      Производственное объединение "Маяк" - предприятие, имеющее в Озерске особый статус. "Градообразующее" - в этом слове для озерчан слились шесть десятилетий славной истории предприятия, судьба выросшего вокруг него города и их собственная судьба.

      Работа на градообразующем предприятии для нескольких поколений жителей Озерска была синонимом жизненного успеха. Какие изменения вносит наш "век перемен" в работу ПО "Маяк", в частности в кадровые вопросы? Об этом рассказывает начальник отдела кадров предприятия Сергей Николаевич КОТЕЛЬНИКОВ:

      - Сейчас происходит реструктуризация атомной отрасли. Советом Федерации уже принят закон о госкорпорации "Росатом". В ее рамках произойдет некоторое перераспределение задач и функций отдельных предприятий, однако значение отрасли в целом будет расти. Есть все условия для возрождения ее былого (времен Средмаша) авторитета в России. В связи с этим вряд ли оправданны разговоры о сокращениях на предприятиях Росатома. По-видимому, и нас ждет перераспределение имеющихся кадров в связи с постановкой новых задач. Например, перед "Маяком" уже поставлена задача участия в производстве машиностроительной продукции для будущих атомных станций. Нашему предприятию потребуются специалисты, рабочие в области машиностроения, в том числе слесари-ремонтники, слесари-сборщики, токари, фрезеровщики и др.

      Сегодня на предприятии работает более 14 тысяч человек, средний возраст работающих 44 года. Ежегодное пополнение составляет около 800 человек. Порядка 200-250 человек к нам приходят из профессиональных лицеев, главным образом из ПЛ-44, готовящего рабочие кадры для "Маяка", а также выпускники ЮУПК и ОТИ МИФИ. Эти учебные заведения - главная наша кузница кадров.

      Специалисты рабочих профессий требуются на производственном объединении уже сегодня. Разумеется, мы не готовы брать всех и каждого: у нас производится строгий отбор кандидатов с учетом уровня их квалификации, опыта работы. Для режимного предприятия важен и такой момент, как ответственность, дисциплинированность работника, ведь от строгого соблюдения технологической дисциплины в конечном итоге зависит безопасность всего нашего региона. К нам приходит достаточно много молодежи, и наша задача передать им то лучшее, что за десятилетия вошло в традиции нашего предприятия. Мы очень рассчитываем на то, что со сменой поколений эти традиции не будут утрачены.

Источник: Атомный век примет на работу // Озерский вестник. - 2007. - 30 ноября. - С. 11.